Kathleen Kunze
Geboren 27. März 1976 in Magdeburg, Deutschland
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Systemische Beratung
- Design von Architekturen für den Wandel
- Change Management
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Geschäftsprozessoptimierung
BERUFSERFAHRUNGEN
- 20 Jahre Berufserfahrung in Unternehmen der freien Wirtschaft
- Angefangen als Kundenberaterin bei der Deutschen Bank AG
- Danach viele Jahre als Beraterin, Produktmanagerin und Projektmanagerin für ein Softwarehaus bei einer Vielzahl von Banken, Sparkassen und Bausparkassen
in Deutschland im Einsatz
- Fast 10 Jahre als Projektmanagerin und Change Beraterin im Inhouse Consulting der ING-DiBA AG tätig
- Davon die letzten 5 Jahre Führungskraft einer Inhouse Consulting Einheit in der ING-DiBa AG und verantwortlich für den Aufbau und die Positionierung der
Beratungskompetenz Change Management in der Gesamtbank
- Zusätzlich über 15 Jahre Erfahrung als Trainerin für Projektmanagement und Change Management
AUSBILDUNG
- Master of Arts "Systemische Beratung", TU Kaiserslautern, 2016
Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Rolf Arnold
Fachliche Leitung: Prof. Dr. Fritz B. Simon
Vertiefung: Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung
Master-Thesis: Analyse und Veränderbarkeit von Organisationskultur
- Diplom-Kauffrau (FH) "Betriebswirtschaftslehre", AKAD, 2005
- Bankkauffrau, Deutsche Bank AG, 1996
WEITERBILDUNG
- Systemischer Business Coach, 2013/2014
beratergruppe neuwaldegg, neuwaldegger coaching programm
- Systemische Strukturaufstellungen, 2013
Matthias Varga von Kibed
- Transaktionsanalyse, 2013
- Führungskräfteprogramm, 2012/2013
ING-DiBa AG
- neuwaldegger change campus Zertifikat, 2011/2012
beratergruppe neuwaldegg,
Changemanagement, Organisationsentwicklung und Transformation
- Business Analyst Certificate, 2007/2008
University of California Irvine
- Project Management Professional (PMP), seit 2004
Project Management Institute (PMI)
- Zertifizierter Projektleiter (Level C), seit 2004
GPM-IPMA
ARBEITSSPRACHEN