Was ist Change Management?

Wikipedia sagt:

Unter Veränderungsmanagement (englisch change management) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.

Um einige Beratungsbeispiele zu nennen ...

• Veränderungsvision entwickeln und transportieren
   
• Stakeholdermanagement und Strategie für Change Kommunikation aufsetzen und umsetzen
   
• Stimmungen und Widerstände sichtbar machen und bearbeiten
   
• Wandel gemeinsam mit den Menschen gestalten
   
• Organisationale und individuelle Lernprozesse gestalten und anstoßen
   
• Change Workshops und Großgruppenveranstaltungen designen und durchführen
   
• Führungskräfte und Führungsteams fit für den Wandel machen
   
• (Führungs-)Teams individuell entwickeln