In der Organisationsentwicklung geht es darum, soziale Prozesse und Business Strukturen so aneinander auszurichten, dass eine Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer bestimmten Vision und damit verbundenen Strategien und Zielen möglich wird.
Organisationsentwicklung vollzieht sich aus meiner Erfahrung in 4 Dimensionen:
Gemeinsam finden wir heraus, was sich welchen dieser Dimensionen verändern muss, damit der Wandel Ihrer Organisation erfolgreich werden kann.